El nuevo presidente de la Corporación Crtve, Alberto Oliart, que hoy toma posesión real ante los consejeros de RTVE, será recibido de una forma muy especial. Hay un nuevo sindicato en la casa, SEPAMCA, Sindicato de operarios Excluidos de los Procesos de Acomodación en los Medios de Comunicación Audiovisual, que pretende que el Ministerio de Trabajo declare ilegal la forma en que las empresas de la Corporación y el Ente han desarrollado el ERE de RTVE. Porque han vulnerado el principio de igualdad de los trabajadores. Son trabajadores que consideran tienen derecho a estar en el ERE, lo pidieron y se les negó tal derecho. “Discriminación”, según el sindicato. “¿Por qué unos sí y otros no?” se preguntan. Son más de 400 trabajadores de RTVE a quienes no incorporaron en la Regulación de Empleo 29/06 del Ente por el que se extinguieron 4.150 contratos de trabajo de la plantilla de los diversos centros de trabajo de la empresa El nuevo sindicato piensa seguir hasta el fi nal y hacerse oír por las partes para dar solución a su demanda voluntaria de dejar las empresas del Ente, tal como se lo propusieron al iniciarse el proceso del ERE. Pretenden “se proceda a rectifi car las mismas en el sentido de aplicar e interpretar correctamente, y de la forma en la que fueron pactadas, las medidas contenidas en el Acuerdo de fecha 24 de octubre de 2006″. Producción ajena El sindicato USO también da la bienvenida al nuevo presidente y hace algunas divisiones sobre el sentir de los trabajadores, resaltando los situados en el confortable camarote de proa, que dicen que el puerto al que vamos se llama NEGOCIO -pero no se refi eren a este periódico-, sino a que aquí hay unos individuos que exhiben credenciales de Mediapro (mediapro nobis) y La Sexta. Con referencia a La Sexta, también el sindicato CCOO lanza algunos misiles de descarga para recordarnos y recordar (ya publicado en NEGOCIO) cómo TVE se nutre, se supone que por imperativo legal, de otras productoras, olvidándose de la producción propia. Se incumple el Mandato Marco, con la contratación de productoras, agencias y empresas que trabajan para los Informativos de TVE A destacar la productora Overon (grupo Mediapro), que aporta sus unidades Terrenas, mientras las ocho de TVE seguirán paradas hasta el año que viene, tras descansar más de año y medio. En cada telediario, las conexiones las hacen unidades móviles de Mediapro, y de paso facturan. Destacan también a las productoras y Free Lance de información gráfica que trabajan a diario para TVE, (Uveauve, Lavinia, Medianews, CTV, EFE y Europa Press, entre otras). Y a los millonarios decorados de Konkret que ponen imagen a los informativos y que tienen sets parcheados para que sean válidos por los denostados trabajadores de la casa. Para el sindicato el panorama es bastante sombrío porque cree que “hay trabajadores apesadumbrados”, dicen que son los de Territoriales y se quejan de desamparo. Otros comentan que “vamos al ERE a toda máquina”, puerto en el que ya ha recalado esta nave, y destino preferido de un grupo arrinconado de mala manera en la parte más angosta de la embarcación, al mando de la cual hay 95 directivos externos; gente esta última que tampoco conoce el rumbo pero sí conoce su propio rumbo. También existe un grupo muy numeroso que desearía llegar a ese puerto “pero no para bajarse sino para que la embarcación quedara con mayor espacio”, y que, mientras tanto, miran hacia otra parte ante la vejación, humillación y discriminación de las que son objeto.
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RTVE contrata un Seguro Médico
La supresión del servicio de las Empresas Médicas Colaboradoras para RTVE y otras grandes compañías, y en consecuencia el pase de los trabajadores al régimen general de la Seguridad Social, viene establecido en por una disposición legal. Sin embargo, los responsables de la Corporación, sensibles al alcance que este asunto tiene para los trabajadores, busca una salida que compense la pérdida de dicha prestación.
Tras barajar distintas opciones, se ha decidido sacar a concurso la contratación de la Póliza de Seguro Médico, que se ha publicado en la web rtve.es. La intención de la Corporación RTVE es cerrar el proceso de adjudicación antes del 31 de diciembre, con el fin de dotar de esta asistencia sanitaria a todos los trabajadores el 1 de enero, fecha en la que desaparecerá la Colaboradora, por imperativo legal. Las personas desvinculadas por el ERE en curso también estarán cubiertas por la Póliza.
La empresa RTVE participará en los gastos con una aportación económica cercana a los dos millones de euros (1.843.000 euros, que se incrementará cada primeros de años con el IPC que marque el Gobierno.Si esta cantidad fuese insuficiente se detraerá lo necesarios de las partidas de Acción Social, de los Juegos Nacionales Intercentros, 6.700 euros; de Juegos Eurosport, 20.000 euros y de Reservas, 7.000 euros. O sea, 33.700 euros para ayudar a pagar el servicio. Naturalmente retirando dinero de acciones sociales, que ahí nadie se queja. Mucha generosidad.
Con la contratación del seguro médico se trata de asegurar la cobertura a los procesos en curso (hospitalizaciones o tratamientos que se están dando ahora a los trabajadores de la Corporación) para que pasen a la nueva póliza. La Seguridad Social se tendría que hacer cargo de ellos en cualquier caso.
El alcance y características definitivas de la Póliza quedarán fijados en el momento de la adjudicación. La semana próxima Seguro médico para RTVEse conocerán los detalles.
El pasado día 10 de diciembre, los sindicatos UGT, CC.OO. y APLI dieron su apoyo a la iniciativa por la que la Corporación se compromete a la contratación de una póliza de seguro médico complementario a los servicios que presta la Seguridad Social.
En su periplo por las Cortes los Presupuestos del Estado no han dado respuesta al problema de las Colaboradoras médicas, una sanidad privada o de privilegio encubierta, que afecta a varias empresas nacionales. Además de a la Corporación RTVE y a la Fábrica de Moneda y Timbre, afecta a grandes empresas privadas como el Banco Santander, el BBVA, el Banco Español de Crédito, Logista, Altadis y Exelbank España. Los trabajadores de estas grandes empresas nacionales son conscientes que el ‘privilegio’ sanitario está a punto de terminar por lo que sus representantes sindicales tienen convocadas dos concentraciones para el próximo mes de diciembre.
Para la sanidad madrileña la incorporación de los usuarios de las Colaboradoras es un conflicto añadido a la ya problemática coyuntura sanitaria, con grandes listas de espera y hospitales saturados de pacientes. En Madrid se juntan más del 97 por ciento de usuarios de las Colaboradoras, unas 175.000 personas que ingresarían en la Seguridad Social.
Transferencias
Con los Estatutos de Autonomía las competencias del Insalud se trasladan a las Comunidades Autónomas, quienes pueden mantener o no el sistema de empresas colaboradoras en materia de salud, en función de sus Estatutos. El caso de RTVE queda afectado por las CCAA de Madrid y Catalu ña. La Generalitat no asume participación y por lo tanto no aporta nada al sostenimiento de la Colaboradora RTVE cuyo gasto total es sufragado en su totalidad por la propia RTVE.
Sin embargo la Comunidad de Madrid es un caso aparte y representativo. Además de sostener a casi la totalidad de los usuarios subvenciona a las empresas que colaboran en la gestión de la asistencia sanitaria de la Seguridad Social. A través de las distintas órdenes de la Consejería de Sanidad reiteran los conceptos de utilidad y se comprometen a facilitar una compensación económica, bastante elevada, para contribuir al sostenimiento de la misma.
El pasado año de 2007 se estableció una compensación por parte de la Comunidad de Madrid de 14.406.000 de euros para financiar y sostener las empresas Colaboradoras. Las cifras son millonarias a cuenta del erario público para mantener el ‘privilegio’ sanitarios no sólo de usuarios funcionarios, como se podría creer sino de usuarios de empresas privadas como el BBVA, que le han asignado 3.522.000 de euros, a Banesto 1.339.752,96 euros, al Banco Santander se le subvencionó con 1.636.146,72 euros, y a la Corporación RTVE, la que más, con 3.843.815,04 de euros. Los céntimos también suman y no es cuestión de desaprovecharlos.
La encrucijada
Se han redactado varios textos para incluir el Proyecto de Ley del Gobierno aunque ninguno llega a satisfacer. Sin embrago hay cierta información donde la dirección de RTVE parece asumir de entrada que por la mera supresión legal ha de desaparecer la Colaboradora, argumentando tal posición como “impuesta por ley”.
La Comunidad Autónoma de Madrid no sólo mantiene el sistema sino que lo financia, pero los Presupuestos
del Gobierno central eliminan este sistema de privilegio.
A favor de RTVE está que también aporta una cantidad importante para mantener la Colaboradora, en 2005 fueron más de dos millones de euros .❖
Un privilegio menos en RTVE
Por Eladio del Prado
Los trabajadores de RTVE no ganan para disgustos. Ahora existe una fuerte tensión, cercana de la bronca, entre la dirección y los sindicatos por la posible suspensión o eliminación del servicio médico privado que los trabajadores venían utilizando desde hace 40 años. Esto es: se suprime la entidad Colaboradora como se le llama modernamente, la antigua mutua sanitaria.
El Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, en los últimos Presupuestos Generales del Estado, se plantea la supresión de todas las entidades colaboradoras de las que disfrutaban los funcionarios, y afecta también a los trabajadores de RTVE que tendrán que pasar a depender de la Seguridad Social y de la sanidad de la Comunidad Autónoma madrileña.
Esto afectaría a unos 17.000 trabajadores, tanto en activo como jubilados. 17.000 más a las listas de espera. Se termina así una relación sanitaria de privilegio con la que los funcionarios, en general, están más que satisfechos. La eliminación de la Colaboradora entraría en vigor el 1 de enero de 2009. La fecha está próxima y los sindicatos preocupados. Las reuniones se suceden en el Congreso con distintos diputados, sobre todo los responsables de la Seguridad Social del Grupo Socialista, que ocupan el poder. Se añade a esta preocupación la disminución en la nómina de cada empleado de entre 400 y 500 euros, por la reducción de la cuota correspondiente a la Seguridad Social.
Entre el ERE, que se asemeja a una serie de terror por entregas, las amenazas de privatización de uno de los dos canales, que no se ejecuta pero nunca se olvida, la nueva sede y la pérdida de este pequeño ‘privilegio’ los trabajadores de la Corporación viven un sin vivir. Si añadimos el descenso o supresión de la publicidad y la amenaza de un segundo ERE… la paz no se ve por los ventanales del antiguo Ente televisivo.
